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Baldal Valentin Oyamta

files/fotos/baldal.jpgExpertise

  • Transformation des conflits et recherche de la paix
  • Gestion des conflits liés aux ressources naturelles
  • Droits Humains (Formation, Plaidoyer, Recherche)
  • Actions d'urgences humanitaires en zone de conflits
  • Développement organisationnel et gestion des ressources humaines
  • Renforcement de la société civile

Expérience professionnelle

  • 2009: Animation d'un atelier de formation et de refléxion sur la paix et le conflit. Diakonie Katastrophenhilfe et FLM/ACT-International.
  • 2008: Evaluation des besoins des réfugiés dans les camps au Sud du Tchad. Diakonie Katastrophenhilfe et FLM/ACT.
  • 2008: Etude de faisabilité du projet d'appui des initiatives locaux de construction de la paix dans les régions du Batha, Kanem et Barh El Gazal. AED - Academy for Educational Development.
  • 2008: Formation des enfants parlementaires, agents sociaux et forces de sécurité au Tchad sur les droits des enfants. LTDH et UNICEF
  • 2008: Formation des magistrats et membres de la LTDH sur  les Droits des réfugiés, des personnes déplacées à l'Est du Tchad. LTDH.
  • 2006 - 2008: Consultations dans les domaines du management, de suivi et évaluation des projets et des ressources humaines pour clients divers.
  • 2000 - 2006: Responsable des Ressources Humaines et Formation. Secours Catholique et Développement (SECADEV).
  • 1998–2000 : Assistant Administratif et Juridique Chargé du personnel. Secours Catholique et Développement
  • Juin à octobre 1993 : Assistant aux petites recherches. Institut Tropical Suisse.

Formation 

  • Maîtrise en Droit privé à l’université de Niamey au Niger
  • 2008: Consolidation de la Paix / Désarmement, Démobilisation et Réinsertion à l'Ecole de Maintien de la Paix à Bamako et le Centre de Politique et de Sécurité de Genève.
  • 2005:  Formation des formateurs à la culture de la paix, à la réconciliation et au vivre ensemble. OIEC et UNESCO (BREDA)/ Sénégal.
  • 2004: Ingénierie des ressources humaines. Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC)/ Côte d’Ivoire.
  • 2004: La loi humanitaire et la gestion du stress dans les urgences. International Catholic Migration Commission (ICMC).
  • 2004: International Catholic Migration Commission (ICMC). Formation en « Gestion des urgences. »
  • 2003: Management des ressources humaines dans l’optique du changement organisationnel. AGESFO / Cameroun.

Références

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